最近剛追完很紅的日劇--《半澤直樹》，從沒想過枯燥的上班族人生也可以這麼有趣(笑)
劇情很精簡，大致內容就是在說一個很有才能的上班族，不得已接下主管指派的爛攤子，如果沒有處理好，哪怕只是一次的事故，就足以被公司流放邊疆，永無翻身之日，但最後主角卻總是能有驚無險的將事情處理好，並且讓主管向自己下跪道歉。
若你還沒看過這部精彩的日劇，從劇中名言「部下的苦勞是上司的功績；上司的過錯卻是部下的責任」、「人若犯我，我必定以牙還牙」、「有仇必報，百倍奉還」，也必定能推敲出大致劇情，正因為劇情和上班族的日常生活很接近，即使猜得到劇情未來走向，依然會被主角的勇敢、魄力而受到激勵，儘管畢業以來，我在工作上遇過各式各樣令人髮指的主管、公司，但看完以後我的心得不在於把以前公司的主管都拉出記憶中鞭屍，反倒開始在想：精彩的戲(人生)，必然要有特別的主角，才能演得出色。
其實劇中最突出的不在於「百倍奉還」帶來的激勵，也不在於堺雅人亦正亦邪的表情，而在於主角的能力，沒有聰明的頭腦、追根究底的耐力、靈活溝通的口才、良好的人緣，恐怕在任何一個危及時刻都難以化險為夷，更遑論因此加薪升官。
有人跟我一樣，覺得這個表情很有反派角色的感覺嗎？
回歸自身，我開始在思考自己擁有什麼，其實我的終極目標和興趣是很早以前就確定的，但中間的路途充滿海市蜃樓與毒蠍，尤其是前陣子租屋與工作同時出現狀況時，我很茫然，彷彿我的理想就只是小孩眼前的疊疊樂積木，輕彈手指就能瞬間傾倒，如此不堪一擊，曾有人告訴我：「假設十年後你希望自己成為總經理，那你就應該回推五年後自己應該在哪裡，三年後又在哪裡，假設為了達成總經理目標，三年後你必須至少是個小主管，為了成為小主管，你可能需要提升績效、抓到工作重點，把心力花在公司最在意的地方，才能可能讓上頭的人看到你的能力，進而提拔你。」我明白他說的都是對的，從大目標回推小目標，再從小目標往大目標邁進，我不缺思考，卻缺乏持續相信的耐力，如果半澤不相信自己能「加倍奉還」，也許就不會帶著殺父仇恨在敵人的公司潛伏多時了吧！
儘管腹背受敵的日子已經離開，面對新工作我卻沒有懈怠，反而有全新的體悟，我不再像以前一樣當個乖學生、乖員工，相信周遭的人都是你的夥伴，我對很多工作指令都提出疑問，這次，我要確確實實的把地毯掀開來，看清楚每個環節的蛛絲馬跡，也因為如此，我發現成長是件無法倒退的事情，尤其有些事情當你明白後就再也難以回到單純，我很幸運，目前為止沒揹過必須追回五億的黑鍋，也很不幸，我有一部份的情緒很像半澤，這實在是一齣太血淋淋且黑暗的日劇。
半澤的父親曾說過：「要珍惜人與人之間的交流， 絕對不能只是機器人一樣的工作。」，這是劇中最溫馨的一句話，但我想光是這樣還不夠，當你能力不夠時，即使你想珍惜人與人的情感，卻往往只能成為傾訴的垃圾桶，我不期待自己對敵人說出「加倍奉還」這種既傷心又憤怒的字眼，但我期待自己有能力在最重要的時刻拉住自己，不被推落懸崖，也能拉住我非常珍惜的人。
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